株式会社パフ

顔の見える就職と採用
一人ひとりが生き生きと働ける社会を実現するために

活躍する社員を採用するための採用戦略設計から、アウトソーシング、内定者フォローまで、新卒採用に関わるすべてのニーズにお応えします。
また、よりよい就職と採用環境を創出するため、「大人が当たり前のように若者を育てる世の中を作る」というコンセプトのもと「職サークル」という活動を実施しています。


インタビュー
  • 会社情報

会社概要

社名 株式会社パフ
所在地 〒104-0045
東京都中央区日本橋茅場町2-7-6
晴花ビル2階
設立 1997年12月12日
資本金 1億2,964万8,475円 (資本準備金4,438万7,225円を含む)
従業員数 22 名
(役員、非常勤スタッフを含む)
※ 2010年6月30日現在
代表者名 代表取締役社長 釘崎清秀
事業内容 1) 新卒採用広告事業
2) 新卒採用コンサル&アウトソーシング事業
3) 新卒内定者フォロー事業
4) 採用広報ツール制作事業
5) 社員教育、組織活性化事業
6) 大学向け就業力育成支援事業
7) 職サークルの拡大事業
※有料職業紹介許可番号(13-ユ-010637)

特徴

新卒者の就職や採用をビジネスの領域としている会社は、世の中に多数存在しています。そして、「まだ社会で働いたことのない若者たち」を対象とするこのビジネスには、高い倫理観や道徳観が求められています。
このビジネスを行うものは皆、若者一人ひとりの人生に重大なる責任を持たなければなりません。ウソをつくのは問題外。決して不誠実であってはなりません。
しかし、現状の就職・採用のビジネス(あるいは就職・採用のシステム)を見渡したとき、このことに対して胸を張れる関係者たちは、残念ながら、実は少数派なのではないかと思われます。

私たちパフは、創業時から「顔の見える就職と採用」というポリシーを掲げて
事業を営んでまいりました。

就職ナビの普及によって「本当の姿」が見えづらくなってしまった就職の現状に、一石を投じたいとの思いからでした。効率性のみを追求し、人間性を失ってしまった採用の現状に、警鐘を鳴らしたいとの思いもありました。

もちろん私たちは、採用のための(あるいは採用されたのち、高い業績を上げ続けられる人材となるための)最高のソリューションを企業に提供し続けていきたいと考えています。
しかし、それは私たちにとっては手段に過ぎません。
私たちパフが目指しているのは、人々が生き生きと幸せに働ける社会。
人々が「ひと」として感動し、喜びを分かち合える社会。そんな社会を実現させることこそが、企業の発展や世の中の繁栄につながっていくのだと思います。
私たちの子どもや孫が暮らす未来をそんな社会にするために、私たちパフは真摯に、誠実に、目の前の仕事に取り組んでまいりたいと考えております。
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