株式会社パフ

新卒者の就職や採用をビジネスの領域としている会社は、世の中に多数存在しています。そして、「まだ社会で働いたことのない若者たち」を対象とするこのビジネスには、高い倫理観や道徳観が求められています。
このビジネスを行うものは皆、若者一人ひとりの人生に重大なる責任を持たなければなりません。ウソをつくのは問題外。決して不誠実であってはなりません。
しかし、現状の就職・採用のビジネス（あるいは就職・採用のシステム）を見渡したとき、このことに対して胸を張れる関係者たちは、残念ながら、実は少数派なのではないかと思われます。

私たちパフは、創業時から「顔の見える就職と採用」というポリシーを掲げて
事業を営んでまいりました。

就職ナビの普及によって「本当の姿」が見えづらくなってしまった就職の現状に、一石を投じたいとの思いからでした。効率性のみを追求し、人間性を失ってしまった採用の現状に、警鐘を鳴らしたいとの思いもありました。

もちろん私たちは、採用のための（あるいは採用されたのち、高い業績を上げ続けられる人材となるための）最高のソリューションを企業に提供し続けていきたいと考えています。
しかし、それは私たちにとっては手段に過ぎません。
私たちパフが目指しているのは、人々が生き生きと幸せに働ける社会。
人々が「ひと」として感動し、喜びを分かち合える社会。そんな社会を実現させることこそが、企業の発展や世の中の繁栄につながっていくのだと思います。
私たちの子どもや孫が暮らす未来をそんな社会にするために、私たちパフは真摯に、誠実に、目の前の仕事に取り組んでまいりたいと考えております。