ANA、2012年度入社 新卒者採用について
ANA（全日本空輸株式会社）では、2012年度入社の総合職事務職・総合職技術職・客室乗務職（スカイサービスアテンダント：契約社員）の採用計画、ならびに特定地上職（カスタマーフロント職：契約社員）の採用活動の実施を決定いたしました。
なお、総合職事務職、総合職技術職の募集対象を従来の新卒者に加え、卒業後一年以内の既卒者に拡大いたしました。
各職種の募集概要は、次のとおりです。
※募集要項詳細については、次のアドレスにてご案内しております。
http://www.ana.co.jp/recruit/index.html
1. 採用計画について
（1） 総合職事務職
[1] 採用数：30名程度
[2] 対象者：
2010年4月から2012年3月までの間に4年制大学を卒業または大学院を修了（見込み）の方（学部・学科は問いません）
[3] 選考地区：東京・大阪
[4] 入社時期：2012年4月1日
（2）総合職技術職
[1] 採用数：50名程度
[2] 対象者：
2010年4月から2012年3月までの間に4年制大学または大学院の理系学部・学科を、卒業または修了（見込み）の方
[3] 選考地区：東京・大阪・札幌・仙台・名古屋・福岡
[4] 入社時期：2012年4月1日
（3）客室乗務職（スカイサービスアテンダント：契約社員）
[1] 採用数：東京（羽田空港）ベース 400名程度
[2] 雇用形態：契約社員
所定の訓練終了後、1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に更新可能。
3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。
[3] 対象者：
2011年4月から2012年3月までの間に専門学校・短期大学・4年制大学または大学院（修士課程）を卒業または修了見込みの方（学部・学科は問いません）
[4] 選考地区：東京・大阪・札幌・名古屋・福岡
[5] 入社時期：2012年2月以降、順次会社の指定する時期
2. 採用活動について
（1） 特定地上職（カスタマーフロント職：契約社員）
[1] 雇用形態：
契約社員。1年契約の社員として契約し、2回（3年）を限度に更新可能。
3年経過後は、本人の希望・適性・勤務実績等を踏まえ、長期雇用社員とします。
[2] 対象者：
2011年4月から2012年3月までの間に短期大学もしくは4年制大学を卒業見込みの方
（学部・学科は問いません）
[3] 選考地区：東京
[4] 入社時期：2012年2月以降、順次会社の指定する時期
[5] 採用数：採用人数規模は、現在計画策定中であり、決定次第ANA採用ホームページ（http://www.ana.co.jp/recruit/index.html）にてお知らせします。
「新卒採用」の注目ニュース一覧へ
『新卒採用.jp』の掲載企業・サービスについて事務局のスタッフが、ご紹介・ご案内いたします。
- 掲載企業に一括お問合せが可能です
- 特定の企業に絞ってのお問合せもできます
- 企業選定のご相談も承ります
まずは下記「お問合せ」ボタンをクリックし、ご連絡先、ご要望等を入力の上、事務局までお気軽にお問合せください。
| 上記企業以外でお探しの場合 | 『日本の人事部』で「新卒採用コンサルティング」の企業を 検索できます。 |
 |
