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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2019.10.09] 約半数の企業が「通年採用」の導入に前向きな姿勢。“早期からの働きかけ”“多彩な人材の採用”を期待するも、“採用担当者の業務負荷増大”“内定承諾後辞退”に大きな懸念~「通年採用」に関する企業アンケート調査:ヒューマネージ
[2019.10.07] インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に~『2019年度新卒採用・就職戦線総括』を発表:マイナビ
[2019.10.02] 採用内定者にも福利厚生を~「内定者えらべる俱楽部」の提供を10月より開始:JTBベネフィット
[2019.09.27] 「入社までに不安を感じた」内定者は9割超~『キャリタス就活 学生モニター調査』:ディスコ
[2019.09.25] 入社予定の企業に感じた魅力、1位「勤務条件・待遇」2位「職場風土」3位「社員」~『採用ブランディング調査2020』:企業広報戦略研究所
[2019.09.24] 学生が働き続けたい年齢は平均64.5歳。副業に前向きな学生は約7割にのぼる~『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況』
[2019.09.20] 労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~『労働経済動向調査(2019年8月)』(厚生労働省)
[2019.09.19] 2021年卒学生の81.9%が就職活動の準備を開始~「あさがくナビ2021」集計『2021年卒学生就職活動開始前意識調査レポート』:学情
[2019.09.06] 23事業所で35人が内定取消し。このうち1事業所の事業所名を公表~平成30年度新卒者内定取消し状況(厚生労働省)
[2019.09.06] 8月末時点の内々定率は82.6%。第三志望までの企業から内々定を得た学生は72.7%~『2020年卒マイナビ大学生就職内定率調査』:マイナビ
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