リクルートキャリア、大学低学年から「働く」を考えよう！
将来、いきいきと働くために、「自分」と「社会」を知るためのサービス
「キャリフル」6月1日（月）オープン
株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、大学低学年から働くことを考える機会を提供するサービス「キャリフル」を6月1日より開始します。
■「キャリフル」とは
学生が、「ありたい姿」と「仕事を通して実現したいこと」を見つけられるよう、「自分」と「社会」を知るための機会を大学低学年の段階から提供するサービスです。
利用期間：2015年6月1日（月）～
※通年サービスのため、年間のどのタイミングでもご利用いただけます
利用対象：希望するすべての大学生・大学院生（全学年対象）
利用料金：無料
利用方法：「キャリフル」WEBサイトにアクセスし、プロフィールを登録します。
その後、各種イベントへの参加申し込みをしたり、オンライン適職診断を受けたりすることができます。
■「キャリフル」で、できること
キャリフルでは、さまざまなコンテンツを用意しています。とくに注目のコンテンツはこちら！
＜注目！その1「キャリフルCAMP!」＞
企業・官公庁・NPO協賛による、PBL型（課題解決型学習）仕事体験ワークプログラムです。大学1～3年生を中心に、実際に働く社会人や仕事体験を通して、キャリアや将来について考えるきっかけを与えるプログラムで す。協賛企業が提供する講義や仕事体験ワークの後、内省を深めることで、「ありたい姿」や「仕事を通して実現したいこと」を考えます。
開催時期：2015年8月以降の休日・祝日、および学事日程上の休暇日
実施場所：協賛企業のオフィス
所要時間：1日（計8時間程度）
このプログラムは、5月17日（日）にトライアルを開催し、12名の学生が参加しました。その結果、参加者の83.3%が「大変満足」、16.7%が「どちらかと言えば、満足」と回答しています。
プログラムの感想（一部抜粋）
・働くことの魅力をとても感じました。そして、自分自身についての理解を、グループメンバーと協力して深められたことがとても面白かったです。
・自分が気づけていなかった自らの特徴に気づくことができ、非常に有意義な時間を過ごすことができ、良かったです。また、何よりグループワークの時間は非常にexcitingでした。
・「自分を知る」ためのワークと「社会を知る」ためのワークの両方がもりこまれていたので、両方の立場から考える経験ができました。
・講義形式ではなく、実践的でとても考えさせられた。メンターの方の考えとか、やっぱりグループの人と違い、働く人ってこんな感じなんだなと思った。
＜注目！その2「キャリアチェック」＞
好きなことやワクワクすること、面白いと感じることを選択していくことで、以下の3つについて診断します。
(1)仕事に求めるやりがいや条件
自分と似た志向の人が従事する職種で、特徴的にあらわれる「やりがい条件上位20」を判定。
(2)職業志向
どんな職業志向を持っているのか、「ステータス志向」など7軸から分析。
(3)職業分野別適合度
やりがいを満たす可能性の高い仕事を、合致した順に全140職種から20職種を判定。
■「キャリフル」の目的
当社は、私たちが目指したい未来”Our Vision”として、「ひとりでも多くの人たちが『働く喜び』を膨らませ、『働く喜び』の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」と考えてい ます。この「働く喜び」を実現するためには、学生が「ありたい姿」と「仕事を通して実現したいこと」に気づき、納得感をもって仕事を選べることが重要と考 えています。一方で、自分の特徴・できること・伸ばしたいことをもとにした「将来やりたいこと、または就きたい仕事」が明確になっていると答えている就活 生がわずか22.1%に留まっています*。そこで当社は、「ありたい姿」と「仕事を通して実現したいこと」を見つける機会を提供するためのサービスを開始 することとしました。これにより、学生自身の“気づき”をサポートし、入社後も自分自身の持ち味を生かしていきいきと、主体的に働ける人を増やしたいと考 えています。
■補足
* リクルートキャリア「就業観醸成率調査（低学年向け）概要」（2015年3月）より
調査方法：インターネットを通じた各対象者アンケート
調査対象：大学2年生：747名
大学3年生、および修士1年生：1,080名
◆ 本リリースの詳細は、こちらをご覧ください。
(株式会社リクルートキャリア http://www.recruitcareer.co.jp/ ／6月1日発表・同社プレスリリースより転載）
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