「新卒採用コンサルティング」導入事例一覧
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求める人物像と採用プロセスの明確化による「採るべき人材」の採用
導入先 | 企業名 | マンション販売H社 | |
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事業内容 | マンション販売 | ||
従業員数 | 80名 | ||
サービス提供企業 / 株式会社 トライアンフ [採用代行・アウトソーシング][新卒採用コンサルティング] |
母集団形成が難しかった、情報系専攻の学生を一度のセミナーで多数獲得
導入先 | 企業名 | 総合電機メーカーA社 | |
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事業内容 | 総合電機メーカー | ||
従業員数 | ― | ||
サービス提供企業 / テクノブレーン株式会社 [新卒採用コンサルティング] |
早期戦力化人材の採用に成功
導入先 | 企業名 | 専門商社 | |
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事業内容 | OA機器販売 | ||
従業員数 | 5000名以上 | ||
サービス提供企業 / 日本エス・エイチ・エル株式会社 [適性検査][新卒採用コンサルティング] |
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