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相談掲示板

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Q

内々定通知書のメール添付

投稿日:2019/07/10 16:44 ID:QA-0085549

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内定者へ送付する書類に関してのご相談です。

毎年内定を承諾いただいた学生に、承諾いただいた時点で、
・内々定通知書(社印を押印したもの)
・入社承諾書
を郵送し、その内入社承諾書を返送していただいております。

こちら現在簡易書留で自宅宛に郵送をしているのですが、
受け取り不在での返送が多発してお...

田 中 さん  東京都  (3001~5000人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒の応募書類について

投稿日:2019/07/03 14:13 ID:QA-0085376

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いつもお世話になっております。
新卒者(大学等・高校)の求人について質問させてください。

弊社は、新卒者の応募書類として
①履歴書
②成績証明書
③卒業見込証明書
を求めています。

これが妥当なのか、ご教授願います
※少し調べましたが、それらしいページに行き当たらなかったので・・

宜しくお願い...

まめすけ さん  埼玉県  (101~300人)  回答数:3件 カテゴリ:新卒採用
Q

労働条件通知書を渡すタイミングについて

投稿日:2019/06/16 17:28 ID:QA-0085057

相談中

お世話になります。
労働条件通知書を渡すべきタイミングやそれに関連にする質問です。
恐れ入りますが以下ご教示ください。
※全て新卒大学生の採用をイメージしております。
 

・新卒大学生の採用において労働条件通知書を渡すべきタイミングはいつまでに実施しないといけないものでしょうか。
 こちらは明確に...

D.Y さん  東京都  (301~500人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

内定者のアルバイトについて

投稿日:2019/06/13 11:51 ID:QA-0085010

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アルバイトをしていた内定者が、手続き上3月末に退職し、4月から新卒社員で入社しました。
一旦退社しているので、有給付与のタイミングと日数は4月入社からの起算で問題ないでしょうか。
退職して3か月の空白期間がないと、アルバイト入社が起算になると労務からいわれています。
内定者としても、4月起算の方が有...

プリウス さん  大阪府  (1001~3000人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

在留カード(就労資格)取得後の、家族の健康保険手続きについて

投稿日:2019/05/05 21:09 ID:QA-0084173

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 他社様の色々な事例を読ませていただき、ありがとうございます。今回、新規学卒中国人留学生の在留カード(就労資格)取得後の家族を含む健康保険の手続きについて相談させていただきたく存じます。
 これまでに弊社では、新規学卒中国人留学生2名を雇い入れた実績はあります。いずれも独身で就労資格を取得してから4...

とり さん  大阪府  (301~500人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒新入社員の入社祝い金

投稿日:2019/04/09 14:46 ID:QA-0083685

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新卒新入社員へ入社祝い金18万円を渡す予定です。

顧問弁護士に相談したところ以下のように回答がありました。
①支度金であれば、引越相当金額(10万円ほど)であればりょし交通費として非課税で処理可能です。
②入社祝い金であれば、10.21%の源泉所得税を引いて個人所得として支払う形になります。

し...

相談者 さん  大阪府  (6~10人)  回答数:4件 カテゴリ:新卒採用
Q

試用期間中のうつ病発症

投稿日:2019/04/09 11:25 ID:QA-0083673

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はじめて投稿させて頂きます。
本年新規採用職員から3月末に、肺炎発症と連絡を受け、4月1日の入社式を欠席しました。
一週間後の今日、再度こちらから連絡したところ、医者から「うつ病」との診断が出たと報告がありました。
本人と近々、直接会って相談するつもりですが、この事案で退職勧奨できるでしょうか?

三重の人事担当 さん  三重県  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

高校生採用時の正社員採用に関する根拠

投稿日:2019/04/08 16:05 ID:QA-0083656

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いつも大変参考にさせていただいております。

今更ながらお恥ずかしい内容になります。
当社で2020年度より高校新卒者を採用したいと考えております。
各種ルールにのっとりハローワークへの求人票提出、学校側への求人票
提出、職場見学、選考試験、内定通知に関してはハローワークHPにより
わかりました。
...

あきぺはん さん  東京都  (10001人以上)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

留学生を新卒で工場で勤務で採用したいと考えております

投稿日:2019/04/08 15:49 ID:QA-0083655

相談中

2020年度卒の留学生を採用したいと考えております。
海外に工場があり、将来は現地工場のマネージメントを担っていただきたいと考えております。

国内の工場に勤務してもらいたいと考えているのですが、就労ビザが降りないのではないのかと懸念しております。
いわゆるラインに立つ製造の仕事ですと、単純労働とし...

庭造り さん  東京都  (101~300人)  回答数:2件 カテゴリ:新卒採用
Q

新卒外国人の在留資格について

投稿日:2019/03/25 11:24 ID:QA-0083289

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当社は、ホテル・レストラン関係を運営している会社です。
2019年4月より、外国人が数名新卒として入社します。各々の在留カードを確認すると、在留資格が
技術・人文知識・国際業務となっており、就労制限も在留資格に基づく就労活動のみ可となっています。
大体2020年まで在留資格がありますが、更新時に資格...

keimetal さん  神奈川県  (301~500人)  回答数:1件 カテゴリ:新卒採用
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