株式会社 トライアンフ
企業の組織力向上を支援する人事専門パートナー
トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。
[採用代行・アウトソーシング] 新卒採用アウトソーシング
採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、
採用業務の運営全てをサポート！
| 対象エリア | 全国 |
|---|---|
| 対象企業規模 | 1名 ～ 上限なし |
| 価格 | 貴社のご要望をヒヤリングした上で提案させていただきます。（詳細） |
| 他のサービス | 給与計算代行・アウトソーシング、新卒採用コンサルティング |
サービスの強み
- 採用業務の運営全てをお手伝いすることが可能
- スタッフは、全て採用経験豊富なコンサルタント
- 選考後から入社までの内定者フォロー業務も可能
サービス詳細
サービスの特長
貴社の採用戦略や具体的な企画内容を踏まえた上で、採用業務の運営全てをお手伝いすることが可能です。Web求人媒体などからのエントリー受付から、説明会の案内告知、事前参加確認電話、面接への呼込みなど、採用業務は全てお任せください。また、弊社のスタッフは、全て採用経験豊富なコンサルタントですので、万全の体制で対応を整えお客様の新卒採用を成功に導きます。
また、選考後から入社までの内定者フォロー業務も可能です。事務局対応から内定者との窓口業務、イベント運営、コミュニケーション担当としての活動も行います。
ソリューション課題
・担当者が担当業務に手を取られ、採用の企画や運営改善などに手が付けられない。
・新卒採用の時期は、いつも人手不足である。
・担当者が採用以外の仕事で忙しく、採用の企画から事務業務まで、全面的に任せら
れるところを探している。
・採用マーケットが年々変化する中で、今までと同じやり方で良いか不安だ。
・募集職種、募集人数が大幅に増えたため、新たに採用担当者を増員したいが、適当
な人材が採用できない。
導入メリット
● 企画と業務運営の両方をカバーでき、新たに採用担当者を増員する必要がありません。
● 人事部内の工数を大幅に削減できます。（＝コア業務に特化できます。）
● 根本的に採用業務を見直すことにより、エントリーや説明会参加者の増加、選考や内定辞退の抑止に繋げ、採用目標の達成を実現します。
● 新卒採用経験者が対応しますので、教育は必要ありません。
料金の目安
貴社のご要望をヒヤリングした上で提案させていただきます。
まずは下記の「お問合せ・相談」ボタンより、ご連絡ください。
このサービスの導入事例
無料相談・資料請求こちら。
『日本の人事部』への会員登録（無料）が必要です。
