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株式会社 トライアンフ

企業の組織力向上を支援する人事専門パートナー

トライアンフは、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。


[新卒採用コンサルティング] 母集団形成コンサルティング

量だけではなく質も伴った母集団形成をサポート

  • 母集団を形成したい
  • 特定の母集団にアプローチしたい

対象エリア 全国
対象企業規模 下限なし ~ 上限なし
価格 お気軽にお問い合せ下さい。(詳細
他のサービス 給与計算代行・アウトソーシング、採用代行・アウトソーシング

サービス詳細

お気軽にお問い合せ下さい。

料金はご相談に応じます。まずは、お気軽に「無料相談・資料請求」ボタンよりお問合せください。


「サービスの特長」

新卒採用をする上でよく課題として挙がるのが「母集団形成」です。

母集団形成のポイントは

(1)ターゲット学生の行動・志向仮説設定 
(2)ターゲットへの情報提供の量 
(3)ターゲットへの情報の質 
(4)先輩社員とのリアルな接触機会 
(5)自社の魅力(競合との差別化)

という5点を整理しバランスをとることです。

現在「そもそも数が集まらない」とか「求める人材が集まらない」場合でも、貴社に魅力がないというわけではないはずです。トライアンフでは貴社の経営理念・ビジョン、仕事内容、制度・待遇、将来性、商品・サービス等を整理し、ターゲットに対しての強みや課題を言語化し、どこに課題があるかを見極め、改善していきます。

どの部分を、どういった機会を設けて強調すればターゲットに響くかを中立な視点から求人メディアだけでなく、インターンシップ・年内セミナー・グループディスカッションやセミナーにおける外部講師としての集客まで、貴社のコンセプトとターゲット層の特性に合わせてご提案します。


「ソリューション課題」

・就職サイトに掲載してもエントリーがない。
・WEB-DMを出しても効果がない。
・欲しい層の学生が集まっていない。
・理系の学生へのアプローチがわからない


「導入メリット」

・現状の母集団形成戦略の課題を改善し、効率的に求める人材を集めることができます。
・メディアやツールの情報の質を高めることで、学生の理解度を促進させ、参加率を向上させます。
・発信する情報を整理することで、採用関係者のコンセンサスが得やすくなります。


料金の目安

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