新卒採用.jp - 新卒採用コンサルティングトップ > リーディングカンパニー > 株式会社ヒューマネージ > サービス情報 > リサーチ＆コンサルティングサービス

株式会社ヒューマネージ

科学的な指標×信頼性・妥当性の高いソリューションで、
「人、輝く」組織と社会を実現します。

活躍できる人材を獲得（Attraction）し、能力を最大化した形で定着（Retention）させることは、重要な経営戦略のひとつ。私たちは、「採用」「適性アセスメント」「EAP（メンタルヘルス支援）」の3つの事業を通じて、約3,900社の企業様の"A＆R戦略"を、ワンストップで支援しています。

[新卒採用コンサルティング] リサーチ＆コンサルティングサービス

母集団形成、採用広報、選考、内定者フォロー、振り返り。
各プロセスにおける、定量データに基づく効果検証＆最適化を実現します。

対象エリア	全国
対象企業規模	下限なし～上限なし
価格	貴社のご要望・状況をヒアリングさせていただいたうえで、最適なご提案をいたします。（詳細）
他のサービス	適性検査

サービスの強み

科学的かつ妥当性の高い分析結果にもとづく、効果的な採用活動を実現
シェア第1位の応募者管理システム『i-web』に蓄積された豊富なデータを活用
多彩なメニューで、母集団形成～シーズンの振返りまですべてのフェーズをサポート

サービス詳細

他社動向を含むタイムリーなレポート＆統計的手法に基づく分析で、貴社の採用活動を最適化します。

サービスメニュー（例）

・Weekly Report
・会社説明会最適化のご提案
・内定承諾者／内定辞退者分析
・採用ご担当者引継ぎフォローサービス
・内々定者／辞退者アンケート調査、およびシーズンの振り返り　　ほか

昨年同様が通用せず、刻々と変化する状況のなか、最新の情報を収集し、判断し、
必要があれば軌道修正する――

人材採用は、近年、限られたタイムフレームのなかで成果を出すことが求められる
という意味で、"プロジェクト"と称するにふさわしい性質をいっそう強めています。

ヒューマネージは、シェア第1位*の応募者管理システム『i-web』、シェア第3位*の
適性アセスメントツール、そしてそれらに蓄積されたデータの分析・活用を通じて、
"プロジェクト"化した採用活動を成功へ導きます。

*「就職人気企業ランキング」（2012年2月、日本経済新聞社調べ）上位100社における
応募者管理システムならびに適性検査のシェア（ヒューマネージ調査による）

特長

＜豊富なデータから、「エビデンス」に基づく採用活動を支援します。＞
ヒューマネージのリサーチ＆コンサルティングサービスは、シェア第1位の応募者管理システム
『i-web』に蓄積された豊富なデータを活用。
科学的かつ妥当性の高い分析結果に基づく、効果的な採用活動をご提案します。

＜採用戦略立案～選考～振り返りまで、シーズンを通じて、有効なデータをご提供します。＞
採用活動のすべてのフェースを網羅する多彩なメニューを用意。
マーケット動向を反映した様々なデータは、採用活動中の意思決定の有効な指標として、
ご活用いただけます。

関連サービス

『i-web 新卒採用モデル』
様々な選考フローに対応！業界シェア第1位の応募者管理システム

『i-web グローバル採用モデル』
採用広報～選考管理まで、グローバル採用を一貫して支援

『i-web キャリア採用モデル』
業務効率化＆スピードアップを実現するキャリア採用向け応募者管理システム

『i-web 内定者フォローモデル』
採用の成否を決める内定者フォロー業務を効率よく実現

RPO（採用アウトソーシング）サービス
高いセキュリティ＆サービスレベルで、採用成果実現に欠かせない応募者満足の向上に
貢献します。

就業意識分析ツール『Scope』
採用したい人材の"求めるもの"を正確に把握し、効果的なアプローチをアドバイスします。

適性アセスメントサービス
コンピテンシー、ストレス対処力、チーム・コミュニケーション、エンゲージメント、
グローバルリーダーシップ。「成果に結びつく可能性」を、確実に見極めます。

*その他のサービスは、「日本の人事部」の弊社ページをご覧ください。
http://jinjibu.jp/corporate/humanage/