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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2019.02.28] 親が希望する「オヤカク」施策は、「企業情報資料の送付」、「親向けの内定理由通知書」、「親向けの内定同意書」の順でトップスリー~『就職活動における「企業」と「親」に関する調査』:ネオキャリア
[2019.02.26] 2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0%。採用における課題は「採用に係るマンパワー」が最も高く76.4%~『就職白書2019』:リクルートキャリア
[2019.02.22] 日本最大級の留学生就活イベント「TOP CAREER JAPAN 2020」を開催~留学生を積極採用する日系・外資トップ企業が参加:フォースバレー・コンシェルジュ
[2019.02.22] 2020年卒採用戦線、人材確保の危機感が一層強まる。「非常に厳しくなる」が更に増加(45.3%→48.6%)~『2020年卒・新卒採用に関する企業調査 - 採用方針調査』(2019年2月):ディスコ
[2019.02.19] 日本初?!「泊まり込み採用」始めます~若手社員2人がゲストハウスに泊まり続け、学生さんとぶっちゃけトーク:フォノグラム
[2019.02.18] 20卒学生、インターンシップ参加者は全体の92.4%。「本選考を受けた」学生は39.9%、「内定を得た」は8.1%~『20卒学生の2月1日時点の就職活動調査(キャリタス就活2020 学生モニター調査結果)』:ディスコ
[2019.02.13] パーソナライズド動画生成サービス「onono(オノーノ)」のサービス提供を開始~新卒・中途の採用候補者に対して、一人ひとりのニーズに合った動画を簡単に生成・配信が可能:ステラス
[2019.02.04] 就活市場の現在を読む~『大学生の内定獲得――就活支援・家族・きょうだい・地元をめぐって』(梅崎 修、田澤 実:編著)法政大学出版局より刊行
[2019.02.01] 2019年卒学生、入社予定企業の決め手は「自らの成長が期待できる」が47.1%と最多。約半数が回答~『就職プロセス調査』、「就職先を確定する際に決め手になった項目」結果分析:リクルートキャリア
[2019.01.29] 「育児休業をとって積極的に子育てしたい」男子の割合は4年連続増加で43.6%。結婚後「共働きを望む」割合は、女子で初の7割超~『2020年卒 マイナビ大学生のライフスタイル』:マイナビ
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