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「新卒採用」関連の注目ニュース

[2016.09.26] 2017年卒新卒採用、大企業の56.7%、中小企業の57.7%が、6月より前に採用選考活動を開始~『平成28年度 就職・採用活動に関する調査結果』(速報版)(文部科学省)
[2016.09.21] 2018年入社対象の「採用選考に関する指針」について~17年入社対象と同様、広報活動3/1以降、選考活動6/1以降:日本経済団体連合会
[2016.09.15] 今年のスケジュール変更を肯定的に捉える学生が過半数、前年より大幅増加。日程の過密化で、企業の母集団の確保、学生の選択軸の明確化が課題に~『2016年度(2017年卒)新卒採用・就職戦線総括』:マイナビ
[2016.09.14] 高校生の求人倍率は1.75倍、求人数は前年比 13.3%増~平成28年度『高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職状況』(厚生労働省)
[2016.09.14] 2018年新卒採用スケジュールは前年と同様の6月1日選考解禁~記者会見における榊原会長発言要旨より:日本経済団体連合会
[2016.09.14] 82人が内定取消し、1社の企業名も公表~平成27年度新卒者内定取消し状況まとめ(厚生労働省)
[2016.09.14] 2017年卒の学生を対象に履歴書不要の『研究アウトプット選考』開始。卒論やゼミ発表資料で選考をパス:ディップ
[2016.09.14] 新卒採用、既卒者も「応募可能」が調査開始後最高の43%。労働者過不足判断D.I.は、正社員等労働者、パートタイム労働者とも引き続き不足超過~『労働経済動向調査(平成28年8月)』(厚生労働省)
[2016.09.09] 新卒採用で「ズバ抜け採用」を開催~第一弾は「ビジネスゲーム」・「わらしべレース」で参加学生のズバ抜けた才能・魅力を発掘:トレンダーズ
[2016.09.09] 2017年卒新卒採用、内々定辞退の経験がある学生は、内々定保有学生のうち約5割に。今年の就職活動を表す漢字は、4年連続で「楽」が1位~『2017年卒マイナビ学生就職モニター調査8月の活動状況』:マイナビ
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