国内市場の縮小、海外市場の拡大を背景に、今や日本企業の主戦場は海外に大きくシフトしてきています。そんな中、多くの日本企業に共通する課題が浮き彫りになってきました。従来型の新卒採用・階層型研修が海外事業とは別枠で運用されており、海外事業を短期・長期で推進できる国内人材の育成メカニズムの開発が遅れているのです。

コーン・フェリー・ヘイグループは世界最大級の人事・組織コンサルティングファームとして、人事制度・報酬制度設計、組織風土良化、人材の評価・育成における知見を蓄積してきました。本セミナーでは、一部の選抜層ではなく、大多数の国内人材を底上げすることに力点を置きながら、新卒～中堅～幹部の選抜・育成のメカニズムのあり方をご紹介します。個別のご相談や参加者同士の情報交換がしやすいよう少人数制での開催となります。ぜひお気軽にお越しください。

【プログラム】

• グローバル調査に見る世界で活躍するリーダーの特徴
• 日本企業における国内人材のあるべき姿（若手/中堅/幹部）
• グローバルで勝負できる人材を計画的に選抜・育成する
• 従来型の国内階層型研修との連携のポイント
• 事例紹介

※プログラムは変更する場合がございます。
 

【対象】
事業会社の人事・経営企画・事業企画・戦略部門のご担当者、ご責任者様
※ご同業の方、個人の方はご遠慮頂いております。