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求める人材を採用するためには、とにかく広く多く学生を集めなければならない。そう思っていませんか?しかし本当に貴社が求める人材はその中にどれだけいるのでしょうか。100名の学生に会っても内定者はゼロ。500名に会ってようやく1名採れる。もしそのような状況になっているとすれば、不必要な費用・工数をかけていると言えるでしょう。100名に会って求める人材を10名採れる。そんな採用活動をしたくはありませんか?


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[新卒採用コンサルティング] グループワークコンテンツ作成

インターンシップ、オープンセミナーで使える仕事体感グループワーク
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